Orlofsuppbót er eingreiðsla sem atvinnurekendum ber samkvæmt kjarasamningi að greiða starfsmönnum sínum ár hvert, að uppfylltum ákveðnum skilyrðum þ.m.t er varðar starfstíma og starfshlutfall á yfirstandandi orlofsári (1.maí -30 apríl) í tengslum við orlofstöku þeirra. Orlofsuppbótin er mishá eftir kjarasamningum.
Orlofsuppbótin árið 2025 er kr. 60.000.- fyrir fullt starf hjá þeim sem starfa samkvæmt kjarasamningum SGS og SA, LÍV, ríkinu og SA og hjá Samiðn og SA.
Hjá þeim sem starfa samkvæmt kjarasmningi SGS og SNS (samninganefnd sveitarfélaga) fá 59.500- árið 2025 og skal greiðast 1.maí.
Samkvæmt kjarasamningum við Norðurál, Elkem og Klafa er orlofsuppbót þeirra starfsmanna 308.766.- árið 2025
Fullt orlofsár telst í þessu sambandi 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof. Uppbótin greiðist þann 1. júní miðað við starfshlutfall og starfstíma á orlofsárinu, öllum starfsmönnum sem verið hafa samfellt í starfi hjá atvinnurekanda í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum m.v 30. apríl eða eru í starfi fyrstu viku í maí.
Orlofsuppbót innifelur orlof, er föst tala og tekur ekki breytingum sakv. öðrum ákvæðum. Áunna orlofsuppbót skal gera upp samhliða starfslokum verði þau fyrir gjalddaga uppbótarinnar.