Samkvæmt kjarasamningum ber atvinnurekendum að greiða starfsfólki sínu desemberuppbót í byrjun desember ár hvert. Uppbótin er háð ákveðnum skilyrðum sem varða t.a.m. starfstíma og starfshlutfall á yfirstandandi ári. Desemberuppbót skal greiða í einu lagi og ofan á hana reiknast ekki orlof. Um er að ræða fasta krónutölu sem tekur ekki hækkunum skv. öðrum ákvæðum kjarasamninga. Áunnar uppbætur skal gera upp samhliða starfslokum.
Hér að neðan má sjá upphæðir fullar desemberuppbótar skv. aðalkjarasamningum sambandsins, en félagsmönnum er jafnframt bent á nýjar reiknivélar þar sem hægt er að reikna út eigin desemberuppbót út frá kjarasamningi, starfstíma og starfshlutfalli viðkomandi.
Almennur vinnumarkaður (reiknivél)
Desemberuppbót er 106.000 kr. miðað við fullt starf og greiðist í síðasta lagi 15. desember. Þeir sem eru í starfi fyrstu vikuna í desember eða hafa verið samfellt í starfi hjá atvinnurekanda í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum eiga rétt á uppbót. Fullt ársstarf miðast við 45 vikur eða 1.800 klst. á tímabilinu 1. janúar til 31. desember.
Ríki (reiknivél)
Desemberuppbót (persónuuppbót) er 106.000 kr. miðað við fullt starf og greiðist 1. desember. Þeir sem eru við störf fyrstu viku nóvember eða hafa starfað í 13 vikur samfellt á árinu skulu fá greidda desemberuppbót. Full uppbót miðast við fullt starf tímabilið 1. janúar til 31. október.
Sveitarfélög (reiknivél)
Persónuuppbót í desember er 135.500 kr. miðað við fullt starf og greiðist 1. desember. Greitt skal hlutfallslega miðað við starfshlutfall og starfstíma síðustu 12 mánuði fyrir greiðsludag.
Sjá nánar í kjarasamningum viðkomandi aðila.
English
According to the collective agreements, at the beginning of December each year, employers are obliged to pay December bonus to their employees. This premium depends on certain conditions like length and employment ratio in the current year. December bonus is paid one-time and holiday entitlement is not calculated on the top of that. This is a fixed amount that does not consist of increases in accordance with collective agreements. The December bonus should be paid at the end of employment contract.
Below there is information about December bonus according to the main collective agreements. You will also find the information about calculators which help to estimate December premium based on worked hours and employment ratio.
General market (calculator)
The December bonus is 106,000 ISK based on full-time employment and is paid no later than December 15th. Those who are employed in the first week of December or who have been continuously employed by the employer for 12 weeks in the last 12 months are entitled to a bonus. A full-time position is based on 45 weeks or 1,800 hours in the period from 1 January to 31 December.
State (calculator)
The December bonus (personal bonus) is 106,000 ISK based on full-time employment and is paid on December 1st. Those who are employed in the first week of November or who have worked for 13 consecutive weeks during the year shall receive the December bonus. Full premium is based on full-time employment during the period 1 January to 31 October.
Municipalities (calculator)
December bonus is 135,500 ISK based on full-time work and is paid on December 1st. Payment shall be calculated proportionally based on employment ratio and length of employment for the last 12 months prior to the payment date.
See further details in the collective agreements.
Polski
Zgodnie z postanowieniem porozumień zbiorowych, na początku grudnia każdego roku, pracodawcy są zobowiązani do wypłacenia swoim pracownikom premii grudniowych. Premia jest uzależniona od spełnienia określonych warunków, m.in. stażu pracy i wymiaru etatu w bieżącym roku. Premia za grudzień jest wypłacana jednorazowo. Od tej kwoty nie jest naliczany urlop wypoczynkowy. Jest to ustalona kwota, która nie polega podwyżkom zgodnie z pozostałymi postanowieniami porozumień zbiorowych. Premia grudniowa powinna być rozliczona w momencie zakończenia zatrudnienia.
Poniżej widnieją kwoty pełnej premii grudniowej zgodnie z ustaleniami głównych układów zbiorowych. Członkowie związków znajdą tu również informację o kalkulatorach, za pomocą których mogą obliczyć swoją premię grudniową na podstawie przepracowanych godzin i wymiaru etatu.
Prywatny rynek pracy (kalkulator)
Premia grudniowa wynosi 106 000 ISK w oparciu o zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin i jest wypłacana nie później niż 15 grudnia. Premię otrzymają osoby, które są zatrudnione w pierwszym tygodniu grudnia lub były nieprzerwanie zatrudnione przez pracodawcę przez 12 tygodni w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Pełne zatrudnienie rozumiane jest jako praca przez 45 tygodni lub 1 800 godzin w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia.
Administracja państwowa (kalkulator)
Premia grudniowa (premia osobista) wynosi 106 000 ISK w oparciu o zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin i jest wypłacana 1 grudnia. Premię grudniową otrzymują osoby zatrudnione w pierwszym tygodniu listopada lub przepracowały 13 kolejnych tygodni w ciągu roku. Cała kwota jest należna w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze pracy w okresie od 1 stycznia do 31 października.
Gmina (kalkulator)
Premia grudniowa wynosi 135 500 ISK w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin i jest wypłacana 1 grudnia. Wypłata jest naliczana proporcjonalnie do wymiaru etatu i stażu pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed datą wypłaty.
Więcej informacji na ten temat można przeczytać w porozumienach zbiorowych.